Contestarea deciziei de concediere
În măsura în care salariatul consideră că decizia de concediere este nelegala și/sau netemeinica poate formula contestatie împotriva acesteia, în termen de 45 zile calendaristice de la data comunicarii, la instanta de judecata. Pe calea contestatiei se poate solicita instanței sa dispuna anularea deciziei de concediere ca fiind nelegala sau/și netemeinică și obligarea angajatorului la [...]